<계리 부문 주요직무 경력직>
➊ 채용직무 : 퇴직연금 연금계리 전문가 (1명)
(근무부서) : 퇴직연금기획부
(담당업무) : 퇴직연금 연금계리 업무(계리평가·재정검증 등)
(채용직급) : 대리급 이상 (총 경력 만4년 이상 보유자)
(지원자격) : 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제20조 ②항의 연금계리 전문인력
으로, 아래 세 가지 요건을 모두 갖춘 자 (세부내용은 관련법률 참조)
1. 보험계리사 자격증 보유자
2. 퇴직연금 관련 업무 1년이상 경력 보유자
3. 연금계리 전문인력 교육 이수자


➋ 채용직무 : (계리적가정·계리모델) 검증 실무자 (1명)
(근무부서) : 선임계리사지원팀
(담당업무) : 계리적 가정 및 계리모델 적정성 검증 업무
(채용직급) : 대리급 이상 (총 경력 만4년 이상 보유자)
(지원자격) : 계리적 가정 또는 계리모델링 관련 업무경력 보유자
(우대사항)
- 서류전형 우대사항 및 가점
· 계리적 가정 산출 또는 계리모델링 업무경력 4년 이상 보유자 (만점의 5)
· 보험계리사 자격증 보유자 (만점의 5)




➌ 채용직무 : (책임준비금·지급여력비율) 검증 실무자 (1명)
(근무부서) : 선임계리사지원팀
(담당업무) : IFRS17 기준 책임준비금 및 지급여력비율의 적정성 검증 업무
(채용직급) : 대리급 이상 (총 경력 만4년 이상 보유자)
(지원자격) : 계리결산 업무경력 보유자
(우대사항)
- 서류전형 우대사항 및 가점
· IFRS17 또는 K-ICS 관련 계리업무 경력 보유자 (만점의 5)
· 보험계리사 자격증 보유자 (만점의 5)


<상품·계리·(부채)리스크 부문 신입사원>
➍ 채용직무 : 상품ㆍ계리ㆍ(부채)리스크 부문 신입사원 (1명)
(근무부서) : 입사 확정 후 근무부서 결정예정
(담당업무) : (부채)리스크 관리 지원 업무
(채용직급) : 신입사원
(지원자격) : 2023년 10월부터 입사 및 근무 가능한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자 (단, 남성의 경우 병역필 또는 면제자)
(우대사항)
- 서류전형 우대사항 및 가점
· 수학·통계학 혹은 상경계열(경영·경제학 등) 전공자 (만점의 5)
· 보험계리사(1차시험 합격자 포함), 미국보험계리사(FSA/ASA) 자격증 보유자
서류전형 점수반영