*상품개발부

(근무부서) 상품개발부

(담당업무) 연금보험 및 투자형상품 기획 / 개발 업무

(채용직급) 대리급 이상 (총 경력 만4년 이상 보유자)

(지원자격) 생명보험사 상품개발 또는 상품기획 업무경력 보유자

(서류전형 우대사항 및 가점)

- 보험계리사 자격증 보유자 (만점의 5%)

- 계리소프트웨어 업무경력 보유자 (만점의 5%) 

*K-ICS관리모델부 

(근무부서) K-ICS관리모델부

(담당업무) 계리모델 개발 및 부채결산 현금흐름 산출 업무

(채용직급) 대리급 이상 (총 경력 만4년 이상 보유자)

(지원자격) 계리 관련 업무경력 보유자

(서류전형 우대사항 및 가점)

- 보험계리사 자격증 보유자 (만점의 5%)

*리스크관리부(부채)

(근무부서) 리스크관리부 

(담당업무) (부채 부문) 리스크관리 업무

(채용직급) 과장급 이상 (총 경력 만8년 이상 보유자)

(지원자격) 보험부채 리스크관리 업무경력 2년 이상 보유자

(서류전형 우대사항 및 가점)

- 생명보험사 계리모델링 업무경력 보유자 (만점의 5%)

- 보험계리사 자격증 보유자 (만점의 5%)

*리스크관리부(자산)

(근무부서) 리스크관리부

(담당업무) (자산 부문) 리스크관리 업무

(채용직급) 과장급 이상 (총 경력 만8년 이상 보유자)

(지원자격) 투자리스크 관련 업무경력 2년 이상 보유자

(서류전형 우대사항 및 가점)

- 자산평가 모델링 업무경력 보유자 (만점의 5%)

- FRM(재무위험관리사), CFA(재무분석사) 자격증 보유자

(1개 이상 보유자 만점의 5%)