◈ 한국채택 국제계리실무기준(Korean Standards of Actuarial Practice, KSAP) 제3호

1. 기준명

계리실무기준 - 종업원 급여(IAS 19, Employee Benefits)

2. 제·개정일

제정: 2015년 9월

3. 목적

K-IFRS 제1019호와 관련된 계리서비스를 수행하는 계리사에게 지침 제공 및 다음에 대한 신뢰 제고

- 계리서비스가 전문직이고 K-IFRS 제1019호와 일관되면서 보고기업의 회계정책을 고려하여 수행된다.

- 결과는 사용자의 요구에 부합하며, 명확하고 이해하기 쉽게 제시되고, 완성된다.

- 사용된 가정 및 방법론(모델 및 모델링 기법을 포함)이 적절하게 공시된다.

4. 내용

가. 총칙(General) : 목적, 범위, 효력 발생일 등

나. 적용(Appropriate Practices) : 의제의무, 종업원 급여제도의 분류, 계리적 가정, 자산 인식 상한 등

다. 커뮤니케이션(Communication) : 일반 원칙, 보고서 공시 등

한국보험계리사회